关于“引导鼓励企业维护好女职工合法权益，支持关心女职工工作生活”的建议，我会现已开展的工作有：

1、打造武汉市妇联维权咨询服务中心，以政府购买项目的方式，引进社会组织开展法律咨询和心理咨询，周一、三、五、七开展法律咨询，周二、四、六开展心理咨询，为女职工提供提供电话和网上维权咨询、心理辅导、法律援助等“一站式”服务，维护好女职工合法权益。

2、加大法治宣传力度，在三八国际妇女节等重大节点及日常法律宣传中，加大对《劳动法》《武汉市女职工劳动保护办法》等法律法规的宣传，提高女职工法律素质，提升维权能力。

3、根据《关于加快推进母婴设施建设和规范管理的实施意见》（武卫生计生[2017]36号）文件要求，市妇联一是将母婴设施建设与实施《武汉市妇女和儿童发展“十三五”规划》结合起来，将“0-6个月婴儿纯母乳喂养率达到50%以上”纳入《武汉市儿童发展“十三五”规划》监测目标；二是发挥妇联“联”的优势，联合妇幼保健机构，以发放宣传资料和开展讲座等多种形式，积极开展宣传母乳喂养知识宣传，大力推行母乳喂养，在社会形成支持母乳喂养的社会认知。三是按照省、市文件关于母婴设施建设的标准，在市妇联系统积极推进母婴室建设。2017年，已在市妇联机关和市妇女儿童活动中心建设了母婴室。

4、2017年，为了解我市女性特别是二胎政策实施后创业就业环境现状，提出改善我市女性创业就业环境优化对策，市妇联联合武汉大学性别研究中心共同开展“武汉市女性创业就业环境优化”专项调研。通过发放问卷、召开座谈会、调查访谈等形式，历时三个月形成《武汉市女性就业创业环境优化研究》的调查报告。《中国妇女报》就此刊发了专题新闻报道。

下一步，市妇联将继续做好源头维权、实事化维权和社会化维权，并通过人大议案、政协提案等途径促进相关调研成果转化为各级党委、政府及相关部门决策或相关政策，推动我市女性创业就业政策顺利实施，维护好女职工的合法权益。